Chladivo R-507

Chladivo R-507 je azeotropná zmes zložená z R125 a R143a v pomere 50:50. Klasifikované ako fluórované uhľovodíkové (HFC) chladivo, vykazuje vynikajúci chladiaci výkon pri stredných a nízkych teplotách, vďaka čomu je ideálnou náhradou za chladivo R502. Jeho číslo CAS je 95648-07-2 (zmes), číslo UN je 3258 a je klasifikovaný ako-nehorľavý, netoxický plyn podľa triedy 2.2 klasifikácie nebezpečného tovaru. Vlastnosti produktu: Chladivo R-507 je bezfarebný plyn bez zápachu s hodnotou ODP 0 a hodnotou GWP 3985. Napriek relatívne vysokému GWP ponúka nenahraditeľné výhody v aplikáciách chladenia pri stredných až nízkych teplotách a vyhovuje súčasným globálnym environmentálnym predpisom.

Medzi základné parametre patrí bod varu -47,1 stupňa pri štandardnom atmosférickom tlaku, kritická teplota 70,9 stupňa , kritický tlak 3,79 MPa a tlak nasýtených pár 1,7 MPa pri teplote 25 stupňov . Čistota je väčšia alebo rovná 99,8 %, obsah vlhkosti menší alebo rovný 0,001 % a kyslosť menšia alebo rovná 0,00001 %. Funkčne ponúka chladivo R-}507 vysoký chladiaci výkon, minimálny teplotný sklz (azeotropické vlastnosti) a stabilnú prevádzku. Jeho účinnosť chladenia v podmienkach strednej-až{16}}nízkych teplôt výrazne prevyšuje tradičné chladivá, čím efektívne znižuje prevádzkovú spotrebu energie chladiacich zariadení. Okrem toho vykazuje vynikajúcu kompatibilitu s chladiacimi olejmi na báze polyesteru-, vďaka čomu je vhodný pre väčšinu stredno- až nízkoteplotných chladiacich systémov bez potreby rozsiahlej dodatočnej montáže.

Primárne aplikačné scenáre zahŕňajú komerčné chladiarenské sklady, chladiarenské skrine supermarketov, mraziace zariadenia na spracovanie potravín, farmaceutické chladiarenské sklady a nízkoteplotnú logistickú prepravu v rámci stredne-až{2}}nízkoteplotného chladiaceho sektora. Pokiaľ ide o prípady spolupráce so zákazníkmi, dodali sme chladivo R-507 pre projekt modernizácie chladiaceho reťazca vo veľkom reťazci supermarketov v Šanghaji. Supermarket prevádzkoval 500 chladiacich boxov a 10 veľkých chladiarenských jednotiek, ktoré predtým používali chladivo R502, ktoré vykazovalo nízku účinnosť chladenia a vysokú spotrebu energie. Po prechode na chladivo R-507 sa účinnosť chladenia skríň a skladovacích jednotiek zvýšila o 20 %, pričom spotreba energie klesla o 15 %. To viedlo k ročným úsporám nákladov na elektrinu presahujúcim 800 000 juanov a zároveň k zabezpečeniu čerstvosti a bezpečnosti potravín. Okrem toho sme dodali chladivo R-507 pre projekt chladenia vakcín farmaceutickej spoločnosti. Toto zariadenie vyžaduje stabilné udržiavanie skladovacej teploty -25 stupňov. Po implementácii chladiaceho systému R-507 boli teplotné výkyvy kontrolované v rozmedzí ± 0,5 stupňa, čím sa splnili prísne požiadavky na skladovanie vakcíny.

Výhody chladiva R-507 sú nasledovné: Po prvé, ponúka vynikajúci chladiaci výkon s vysokou kapacitou a účinnosťou v podmienkach so strednou-až{3}}nízkou teplotou, čím spĺňa požiadavky rôznych chladiacich zariadení pre stredné-až{10}}nízke teploty. Po druhé, funguje stabilne; jeho azeotropické vlastnosti vedú k minimálnemu teplotnému sklzu, čo umožňuje presnú reguláciu teploty a zabezpečuje konzistentný výkon chladenia. Po tretie, ponúka vynikajúcu schopnosť výmeny ako dokonalú náhradu za chladivo R502, priamo kompatibilné s existujúcimi systémami R502 bez nutnosti veľkých úprav, čím sa znižujú náklady na upgrade pre podniky. Po štvrté, môže sa pochváliť vysokou bezpečnosťou ako-horľavý, netoxický plyn so stabilnými chemickými vlastnosťami, ktorý zaisťuje bezpečnú a spoľahlivú prevádzku bez rizika korózie alebo toxicity.

Spoločnosť Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. dôsledne uprednostňuje rozvoj tímu a kultiváciu talentov a vytvára komplexný systém rozvoja talentov. So súčasnou pracovnou silou menej ako 50 zamestnancov a 14 poistencami je hlavný tím vedený výkonným riaditeľom a generálnym riaditeľom Chengom Yalim, ktorý tvorí dobre-štruktúrovanú, profesionálnu a efektívnu prevádzkovú jednotku. Na prilákanie špičkových talentov spoločnosť ponúka konkurenčné náborové politiky, nábor na kľúčové pozície, ako sú obchodní manažéri. Platy sa pohybujú od 5 000 do 10 000 vrátane komplexných výhod, ako je päť sociálnych poistení, provízie z predaja,{10}}koncoročné bonusy a príspevky na komunikáciu, vďaka čomu majú zamestnanci bohaté príležitosti na rast. Spoločnosť kladie dôraz na tímovú prácu a presadzuje kultúru „spoločnej výhry{12}}výhry“. Prostredníctvom systematického školenia a praktických skúseností zvyšuje profesionálne schopnosti zamestnancov a podporuje tím, ktorý spája odbornosť v odbore s inovatívnym myslením. To poskytuje talentový základ pre trvalý rozvoj spoločnosti.